|
|
|
Интеграция новичков в бизнесе: Ключ к процветанию и развитию
Имя: anna67 (Новичок)
Дата: 23 января 2024 года, 15:18
|
|
Приветствую, уважаемые форумчане!
Представляю вашему вниманию увлекательную статью, посвященную важности процесса интеграции новичков в бизнес. Это как пересадка органа для компании: тщательно выбираем, внимательно следим, и результат — здоровье всей организации.
Основные моменты из статьи:
Подбор совместимого органа: Как хирурги выбирают подходящий орган для пациента, так и HR ищет совместимость не только в профессиональных навыках, но и в ценностях. Примеры из Apple, Toyota и Whole Foods демонстрируют, как это важно для успеха.
Адаптация к новому органу: Интеграция «чужеродного элемента» требует терпения и реальных заслуг перед компанией. Примеры из Metro AG и Virgin показывают, как амбициозные планы и трудолюбие помогают преодолеть начальное недоверие.
Обеспечение иммунитета: Регулярное общение вне рабочих вопросов способствует лучшему взаимопониманию. Пример из SolarCity подчеркивает, что такой подход не только укрепляет коллектив, но и повышает лояльность сотрудников.
Укрепление системы: Подобно реабилитации, новичкам нужна поддержка в развитии. Примеры из Zappos и Genentech показывают, что инвестиции в обучение и наставничество становятся залогом успешной интеграции.
https://dzen.ru/a/ZZvmZ5VQmy2EPROl?share_to=link
|
|
| Для того чтобы размещать сообщения в форуме вам необходимо авторизоваться |
|
