Наша компания за последний год сильно выросла, штат увеличился почти втрое, и наш отдел кадров перестал справляться с нагрузкой. Из-за постоянных изменений в трудовом законодательстве девочки закапываются в проверках, путаются в новых отчетах и банально не успевают вовремя обновлять локальные нормативные акты. Руководство готово выделить бюджет на автоматизацию и покупку качественной справочно-правовой базы для кадровиков, чтобы снизить риски нарваться на штрафы ГИТ. Кто какими системами пользуется в крупных компаниях? Что реально помогает в ежедневной рутине?
Re: Оптимизация работы HR-департамента:
Имя: miranda (Новичок)
Кому: nickol
Дата: 3 июня 2026 года, 14:26
На объемах больше 50-100 человек вести кадровое делопроизводство на коленке или искать шаблоны документов в гугле это прямой путь к крупным штрафам от регуляторов. Для профессиональной работы кадровой службы и HR-специалистов сейчас есть готовое решение. Вы можете рассмотреть систему Кадры от Актион https://1glss.ru/systems/staff
Да, нужно автоматизировать всё. Там будет доступ к архивам ведущих профильных журналов вроде Кадровое дело и видеосеминарам от топовых экспертов Минтруда. Окупается такая подписка при первой же камеральной проверке.
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
