Информационно-новостной портал города Челябинск: основные события, афиша, справочная служба, адреса, телефоны... Бизнес, спорт, культура, кино, экономика, медицина и здоровье, наука.Информационный городской портал Челябинска. Статьи, публикации, мнения, последние новости центра Челябинской области.
Войти на сайт
Имя:   Пароль: 
Регистрация  |  Забыли пароль?
  ПОИСК  
Форум | Бизнес в лучшем городе | Тема: Роль HR ботов в современном управлении персоналом
Роль HR ботов в современном управлении персоналом

Имя: sprosst (Новичок)
Дата: 25 декабря 2023 года, 11:41
Ответить с цитированием / Ответить
Какие преимущества принесет внедрение HR бота в процессы управления сотрудниками, и как это повлияет на эффективность работы отдела кадров?


Средняя оценка: 0,38
Re: Роль HR ботов в современном управлении персоналом к предыдущему сообщению в дереве

Имя: drizhka0000 (Новичок)
Кому: sprosst
Дата: 25 декабря 2023 года, 11:57
Ответить с цитированием / Ответить
Внедрение HR бота — это инновационный шаг в управлении персоналом. Я рекомендую использовать сервис personik.ai для создания HR бота, который значительно оптимизирует процессы в отделе кадров. hr бот может автоматизировать рутинные задачи, уведомлять сотрудников о важных событиях, а также предоставлять информацию о бенефитах и правилах компании. Я пользуюсь этим сервисом, и его HR бот действительно улучшил эффективность внутренних коммуникаций и управления персоналом.

© 2005–2024 «Лучший Город». Все права защищены.
Контакты  |  Реклама на порталах

Лента новостей RSS

При частичном использовании материалов портала
гиперссылка (hyperlink) на «Лучший Город — Челябинск» обязательна.
Полное использование материалов возможно только
с разрешения редакции.

Интернет-портал Лучший Город (Best City)
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 79138 от 22.09.2020
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
E-mail: sales@best-city.ru
Телефон: +7 (903) 798-68-89

Поиск по сайту
 
Расширенный поиск  |  Карта сайта